我院召开全院教师大会

6月17日下午，我院在新图书馆报告厅隆重召开全院教师大会。党委书记、院长葛锁网教授主持会议并作重要讲话，院领导缪铨生、周沐、顾晓虎、王宝安出席会议，全院中层干部、科级干部、教师、辅导员等490余人参加会议。

会上，葛院长指出,召开全院教师大会是深入学习实践科学发展观整改落实阶段安排的一项重要活动，是为了给全体教职工搭建一个沟通交流的平台。会议主要就当前广大教师最为关心的问题和大家作沟通交流；同时就2008—2009学年教师考核工作进行动员，为大家介绍今年教师年度考核的考评指标体系和考核办法。

就当前广大教师最为关心的问题，葛院长谈了五个方面。一是提高待遇问题。他指出,学院应该关心大家切身利益，努力提高教师待遇。目前，学院在政策允许的前提下，采取增发第十三个月工资作为绩效考核奖和扩大住房公积金缴费基数两项措施提高教师待遇。但是，由于学院目前还需要加强教学设备和教学行政用房的资金投入，在待遇方面只能是一步一步地提高。因此，广大教师要有全局意识和大局观念，要努力工作，齐心协力把学院建设好，确保学院科学发展。二是教师进修提高问题。他指出,我院教师感到工作压力大，进修时间和机会少，进修缺乏指导。学院一直高度重视教师进修提高工作，并积极给予政策支持，尽可能多地给大家提供进修提高的机会。据统计，2008年6月前进院工作的内聘教师中，学院批准同意的出国进修、高级访问学者、在职攻读硕士学位等各级各类进修培训共211人，占内聘教师总量的62%。但是教师的进修不能影响教学，应以确保上课为前提，学院尽可能分期分批组织教师外出进修，但主要应以在职进修为主。三是退休以后享受什么待遇问题。他强调，市委市政府明确表示，我院教职工退休后和我市其它学校教师退休一样，享受同样的待遇，我院“申本”成功以后，大家更可以消除这一后顾之忧。四是职称评审问题。他指出,目前我院教师职称评审还是比较容易的，对岗位设置没有指标限制，只要符合评审条件就可以申报。随着学院的发展，教师数量的增加，职称评审一定会受到指标的限制，所以教师一定要有危机感，要主动创造条件，努力提高教学、科研水平，使教学测评达到良好以上，对于申报高级职称的教师，教学测评必须达到“优秀”。五是教师学年考核问题。他指出，考核主要是对教师工作作出客观科学的评价，是对教师工作的肯定。坚持考核制度，将考核结果和奖惩、职称评审挂钩，能形成有利于调动教师积极性的激励机制。通过考核指标体系，给教师指明正确的导向，有利于教师改进工作，提高人才培养质量和创新服务能力，有利于教师的健康成长。

葛院长以多媒体课件形式就2008—2009学年教师考核文件给大家进行了详细解读，并带领大家对学年考核的目的要求、考核内容与方法以及考核指标体系进行了说明。