我院召开青年教师教学科研经验交流会
作者：人事处
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时间：2009-05-21
我院召开青年教师教学科研经验交流会
为了加强青年教师之间的交流沟通，宣传介绍优秀青年教师在教学、科研等方面的宝贵经验，更好地培养年轻教师，切实加强师资队伍建设，我院分别于5月19、20两日在行政楼二楼会议室召开青年教师教学科研经验交流会。副院长缪铨生教授出席会议并讲话，各系部60多名青年教师代表参加了会议。会议由人事处马兰娣处长主持。
会上，马兰娣处长指出，师资队伍建设是制约我院发展的瓶颈问题，青年教师的培养和成长、成才更是师资队伍建设的核心问题，也是我院的一项重要工作。通过座谈交流，使成功经验能够为青年教师所用。
各系部12名优秀青年教师代表结合自己的成长经历、教学体验和科研收获等，就如何做好教学工作、如何提高自身业务素质、如何搞好科研、如何关心热爱学生等方面作了经验交流和发言。与会代表纷纷表示受益匪浅，对他们的健康成长有很好的教育激励和帮助作用。
在认真听取大家的发言和交流后，缪铨生副院长强调指出，广大青年教师是我院师资队伍的希望，各位优秀青年教师代表结合自身教学、科研经历，谈了很多心得体会和做法，非常值得全院青年教师学习。他还结合自身工作经历，就如何成长为优秀青年骨干教师，为广大青年教师提出了殷切希望。一是处理好与学生的关系。要为人师表，热爱学生，以良好的形象和举止影响我们的学生，只有这样才能获得学生的尊敬和本人的成功。二是处理好与同事的关系。与同事要友好相处，团结协作，相互帮助，以高尚的品德和人格赢得同事的尊重。三是处理好与学院的关系。学院有责任和义务为大家创造培养机会和条件，但是关键还是靠广大青年教师自己，他希望青年教师要有坚强的毅力和刻苦钻研精神，不断提高自己，只有这样才能顺利晋升职称，尽快成为学院的骨干教师，并最终成为教学名师。（人事处）
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