我院召开2008年度中层干部述职述廉大会

1月6日下午，院党委书记、院长葛锁网教授主持召开我院2008年度中层干部述职述廉大会。院领导出席会议，全院52名中层干部参加会议。

院党委书记、院长葛锁网教授在会上强调指出，考核工作有四个目的，一是总结回顾一年的工作成绩，进一步振奋精神，更好地做好今后的工作；二是找出存在问题及原因，明确努力方向，以此促进今后各项工作的开展；三是把述职会议作为学习交流的机会，各个部门要相互学习，取长补短，研究学习借鉴各个部门的闪光点和好的工作经验，促进各项工作开展，形成良好局面；四是为今后的聘任、奖惩提供依据。

就如何进一步使考核工作更加科学、合理，充分发挥考核的积极作用，葛锁网院长指出，要有科学的考评指标体系，充分发挥指标体系的杠杆作用；指标体系要重点突出，同时不能太繁琐，要具有可操作性；指标体系要根据学院的实际情况不断调整。

就考核测评工作的纪律和要求，葛锁网院长强调，要坚持实事求是原则，对造假行为坚决实行一票否决；要根据公布的2008年度各教学单位的教学工作、学生工作、师资工作和党群、行政工作四个单项的考评结果作为测评依据；要认真负责，严格按照相应的“优秀比例”进行测评。

8个系部、13个行政和教辅单位负责人分别代表所在部门（单位）作述职报告。述职人员根据年初制定的2008年度部门（单位）工作目标，详细汇报了工作目标完成情况、取得的突出成绩、工作亮点、存在的问题以及2009年工作思路。而后，由参加会议的院领导和全体中层干部对8个教学单位、13个行政、教辅部门（单位）和50名中层干部分别进行测评。

葛锁网院长在总结中强调指出，各系（部）和相关职能部门要严格要求自己，对各单项考评情况要进行深入的分析研究；针对考评指标体系存在的问题要及时提出建议、意见。使考核测评更加科学、规范，真正达到考核目的，促进学院各项事业的健康、快速、可持续发展。