我院举办2008年暑期中层干部培训班

我院举办暑期中层干部培训班

为适应我院新一轮跨跃式发展的需要，进一步解放思想，更新观念，开阔视野，凝心聚力，深化改革，不断创新，全面加强内涵建设，提高教学质量，提高干部队伍的综合素质、管理能力和工作水平，我院于7月13日至18日举办了暑期中层干部培训班，组织全院50余名中层干部赴山东学习考察。

在培训班开班仪式上，党委书记、院长葛锁网教授作了重要讲话。他指出，这次学习培训的主要任务是进一步解放思想，努力创新，努力实现又好又快发展。葛院长强调，建院六年来，学院在各方面都取得了显著的发展成就，得到社会的广泛赞扬。学院今后的任务是进一步加强内涵建设，提高教学质量，办出特色，多做贡献，努力创建一流地方高校，把学院办成人民满意的高校。要实现这个目标，当前在思想上、观念上、制度上都还有很多不适合科学发展的要求，还有很多陈旧的观念、不合时宜的制度都在禁锢着人们的头脑、束缚学院的发展。我们举办这次中层干部培训班，就是要结合解放思想大讨论活动的实际，认真查找工作中存在的问题和不足，着力克服的陈旧观念和落后制度，积极探讨解决办法，促进科学发展。

中层干部培训班分两个阶段进行。第一阶段，各系（部）进行汇报发言，院领导及有关能部门对系（部）工作进行评点。第二阶段，分管院领导分别作相关工作报告；各系（部）对有关工作进行点评；葛院长对此次培训工作进行总结。

在培训第一阶段，一系、六系、四系、七系、基础部、二系、五系、三系分别作了汇报发言。主要汇报了各系（部）解放思想大讨论活动的学习收获和体会，推进科学发展，应克服的陈旧观念和落后制度；上半年工作完成情况，存在的问题、不足以及解决办法；下半年的工作目标、思路和举措。葛院长等院领导不时地对系（部）工作进行评点和指导。

随后，院领导和学生处、教务处、人事处等部门负责人对各系（部）的相关工作进行点评，逐一地指出工作的亮点和存在的问题与不足。王宝安副院长从教学工作、学科专业建设以及教学管理等方面对系（部）工作进行评点。缪铨生副院长对各系（部）工作给予简短精要的评价，肯定成绩要言不烦，指出问题切中肯綮。

在评点会上，葛锁网院长就加强系（部）班子建设谈了几点看法。他指出，评价班子建设，主要从团结协作、敬业精神、执政能力和工作作风等方面加以衡量。第一，做到劲往一处使、心往一处想、拧成一股绳，是衡量系（部）班子团结的重要标准。当前，各系（部）班子都能做到团结和谐，系（部）主任的核心地位得以形成。但是个别系（部）班子成员之间相互尊重、沟通还不够。第二，在敬业精神方面，各系（部）班子都不甘落后，工作努力，但是在责任心、进取心、创造力等方面，各系（部）之间不平衡。第三，在执政能力方面，各系（部）都能围绕工作目标，把握要求，认真开展工作，工作进步大，亮点突出，在加强内涵建设、提高教学质量等方面都进行了有益的探索。但是，在发展目标的确立上有待进一步解放思想，民主集中制的落实上要进一步加强。葛院长强调指出，在学习型社会，如何提高执政能力。一要加强学习；二要提高决策能力；三要提高管理能力，坚持依法治系、从严治系。第四，在作风建设上，要注重调查研究，求真务实，坚持科学发展观，创造性地开展工作。

培训期间，葛院长还专题介绍了他在学院第九次董事会议上的工作报告的主要内容。

在培训第二阶段，顾晓虎副院长、王宝安副院长、周沐副院长、缪铨生副院长分别作相关工作报告。顾院长的报告，从学生思想政治教育、学风建设、第二课堂、学生干部队伍建设、学生工作队伍建设等五个方面，全面总结了近年来我院学生会工作取得的新成绩、新突破，并实事求是地分析工作中存在的问题，提出改进对策。王院长从应用型人才培养方案的修订、加强实践教学、抓好学科专业建设、健全质量监控体系、提高教学精细化管理水平等方面，全面分析当前我院教学工作取得的成效、存在的不足，并有针对性地提出改进措施。周院长的报告，全面回顾了我院后勤保障、安全保卫工作的开展情况和取得的成绩，实事求是地分析了工作中存在的问题，切合实际地提出改进措施，并提出要尽心尽力、凝心聚力、群策群力、不遗余力地做好后勤和保卫工作，为构建和谐学院、推动学院新一轮跨越式发展提供坚实的保障。缪院长对学院的师资工作、管理工作、招投标工作作了全面总结，在肯定工作成绩的同时，指出相关工作中存在的问题，并提出一些建设性的改进意见。他还就提高学院知名度提出一些意见：一要加强宣传力度；二要增强宣传效度；三要创建名牌专业，以一流的发展实绩和较强的综合实力，扩大学院知名度。

葛院长在中层干部培训班总结会上作了重要讲话。葛院长强调指出，第一，要从唯物主义和辩证法的角度，深刻认识解放思想的必要性，必须以批判的眼光来看待一切。我们解放思想的目的就是要实事求是，不断地研究新情况，解决新问题，实现又好又快发展。第二，要认真研究解决这次解放思想大讨论活动排查出的重点问题。一是要破除小富即满、按部就班、安于现状、不思进取的观念。二是要克服“浮”的现象，要积极深入基层、深入群众、深入学生，及时发现问题，积极解决问题。三是要坚持与时俱进，推进制度建设，服务科学发展。要进一步完善有利于科学发展的规章制度，逐步建立健全符合科学发展要求的制度体系。第三，要结合实际工作，进一步联系实际、解放思想。他指出，我院教学工作管理规范，运行良好。但是也要正确地看待已取得的成绩，科学分析现状，用发展的眼光来研究问题，不能盲目乐观。我院学生工作的测评考核机制，发挥了很好的激励和导向作用，但是学生思想道德教育薄弱，成效不明显；管理育人是薄弱环节，宿舍管理存在问题不少，要引起高度重视。此外，学生工作队伍建设要不断加强。在师资工作方面，要克服畏难情绪，坚决完成“十一五”规划的目标任务。对人才的引进，要注意结构，要以专业建设为龙头，形成教学团队、学术梯队。要加强师德建设。要帮助青年教师过教学关，提高教师的开课能力和专业实验能力。对教师的教学考核办法要进一步改进和完善，对干部的考核要与奖惩、聘任结合，做到能上能下，能进能出。后勤工作要转变观念，增强责任心，狠抓落实。

会上，葛院长还对暑期招生工作、安全稳定工作进行具体部署，并对新学期开学的各项准备工作提出明确要求。

学习考察期间，院领导还带领中层干部参观了日照大学城。         （党委办公室）