3月11日下午，院党委中心组在行政楼二楼会议室召开学习会，认真学习《省政府关于进一步加强师资队伍建设的意见》。党委书记、院长葛锁网，副院长缪铨生，人事处处长马兰娣，一系主任吴奇俊，二系主任倪建平在会上分别进行了交流发言。学习会由党委副书记、副院长朱芹主持，院领导、各部门（单位）负责人参加了会议。

人事处和有关系部负责人结合文件精神和师资队伍建设实际情况进行了交流。一致认为要全面落实师资队伍建设的目标任务，明确工作职责，努力推进学院更好更快发展。

副院长缪铨生教授在中心发言中指出，建院五年来，我院师资队伍建设取得的显著成绩。学校要进一步发展，必须有一定数量和质量的优秀教师。要转变观念，实现人才“兴”校到人才“强”战略的转变，实现外延建设到内涵建设工作重心的转变。要围绕学科建设、专业建设、科研建设、学生的应用能力和创新能力培养四个方面加强内涵建设。实现人才强校，加强内涵建设，必须在引进师资上做文章，在提高质量上做文章。实现学院的发展目标和师资队伍建设目标，关键是要做好外聘教师和研究生的引进工作。要将高层次人才引进的重点放在退休的教授、副教授上。要切实把好研究生的“引进关”。要加强青年教师的培养力度，积极组织教师围绕教学开展讨论，让青年教师过“讨论关”，以此为突破口，引导教师扩大知识面，改进教学方法，提高教育教学质量。

院党委书记、院长葛锁网教授指出，通过学习贯彻《省政府关于进一步加强师资队伍建设的意见》，要充分认识到当前我院师资队伍建设的重要性和面临的问题。师资是我院的立教之基、兴教之本、强教之源。全面加强内涵建设，深化教学改革，提高教育教学质量，建设一流市属高校，都必须建立一支一流的师资队伍。建设一支高素质的师资队伍，既是推动学院教育改革发展、提高教育质量水平的关键措施，也是建设教育强省、率先基本实现江苏教育现代化的根本保证。从总体上看，我院师资队伍的数量、结构和整体素质与教育发展的要求不相适应，还有差距。

葛院长明确指出了当前我院师资队伍建设的目标和任务。一要增加数量，特别是专任教师的数量。通过增加数量，达到本科院校教学评估合格标准。二要优化结构，使各专业、课程的师资队伍结构更趋合理。提高研究生和高级职称的比例，优化学历结构和职称结构。三要加强师德建设，提高教育教学质量。要加强教学团队和学科梯队建设。四要从学院的实际出发，把人才引进作为师资队伍建设的重点，大力引进高职称、高学历的教师。以引进退休的教授、副教授为主，以培养青年教师为根本，以学科梯队、教学团队建设为主线，以改革创新为动力，增加数量，优化结构，提高素质，建设一支数量精干、素质优良、结构合理、充满生机和活力的师资队伍。

葛院长强调，全院上下要统一思想，提高认识，克服畏难情绪。师资队伍建设关系到学院的生存和发展，要开拓思路，充满信心。要正确处理今后的师资队伍建设是以联建教师为主还是以专任教师为主这一关系。要正确处理好“数量”与“质量”的关系，“引进”与“培养”的关系，努力实现师资队伍建设目标，为实现学院新一轮跨越式发展提供坚强的师资保障。