葛锁网院长主持召开师资工作专题会议 全面布署人才引进工作

2月28日下午，葛锁网院长主持召开师资工作专题会议，就落实2008年度人才引进录用工作进行部署。副院长缪铨生教授出席会议并讲话，人事处负责人、各系部主任及分管教学工作副主任参加了会议。

   人事处马兰娣处长传达了根据院人事工作领导小组会议研究确定的2008年度人才引进的目标任务。今年我院需补充专任教师不少于95人，其中高级职称教师数不少于34人，研究生不少于56人，专任教师数量达到576人，专任教师的高职比、研究生比都要有明显的提升。为了确保人才引进工作落到实处，学院将师资工作目标任务分解到各系部，并且制订了一系列奖惩措施：比如，对推荐引进并录用的副高以上职称的教职工给予物质奖励；对未完成当年引进人才计划的系部，在年度考核评优中，一票否决，该系部的主任也不得评优等。

各参会人员表示一定按照要求，克服困难，认真做好人才引进工作，确保完成2008年度进人计划。

缪铨生副院长在听取讨论后强调指出：师资队伍建设是重中之重的工作，学院要充分利用报刊、网络等媒体刊登学院招聘简章；各系部要与有关高校建立联系网，通过各种有效途径招聘人才；各系部要动员教职工全员参与推荐引进人才，共同完成进人计划。    

葛锁网院长就做好人才引进工作提出五点要求：第一，系主任要立即实现工作目标转移，将工作重心转移到人才引进工作上来；教学副主任不仅要协助系主任抓好教学管理工作，也要协助系主任做好人才引进工作。第二，一定要明确两条重点工作目标，一是专任教师数量一定要完成；二是高级职称教师数量一定要完成。第三，要解放思想，坚定信心，从学院长远发展和全面提高教学质量的角度考虑，克服各种困难，真抓实干，不折不扣完成人才引进任务。第四，要全力以赴，各系部主任都要亲自出去招聘人才。第五，要多措并举，通过各种渠道、各种关系，想方设法，凝心聚力，切实完成人才引进任务。 （人事处）