为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，重点聚焦促进毕业生更加充分更高质量就业，提高毕业生留宿迁就业创业比例，6月2日上午，永利官网召开2023届毕业生就业创业暨留宿工作推进会。校党委书记徐德出席会议。会议由校党委常委、副校长侍旭主持。

徐德书记强调，今年以来，百年变局和世纪疫情相互交织，世界经济复苏步履维艰，全球发展遭遇严重挫折，中国经济社会发展面临的风险挑战更加复杂多变，对今年的毕业生就业工作也产生了较大的影响。他要求，一要强化认识，就业是最大的民生，是学校人才培养质量的最终体现，既关系到学生的切身利益，也关系到经济社会的持续发展，是我们必须坚决扛起的职责使命；二要摸清底数，各学院要对所在学院的毕业生进行再摸底、再细分，底数要清、任务要明，做到及时、准确的动态管理；三要精准施策，重点针对2023届毕业生“求稳”和“慢就业”等情况，有针对性地开展就业指导，采取有效措施，引导毕业生积极求职、尽早就业；四要协同联动，强化部门协同，招生就业办公室等职能部门和二级学院要形成联动，班主任、辅导员、任课教师、论文指导教师要形成合力，围绕学生就业开展紧密合作，学校与地方要形成联动，加强联系，共同促进毕业生更加充分、更高质量就业；五要延伸思考，要围绕毕业生就业进行课程建设和改革，将职业生涯规划、就业指导纳入整体的课程体系，形成招生、培养、就业一体化联动机制，完善专业动态调整机制，优化人才培养模式，以高质量人才促就业，以高质量就业促招生。

侍旭副校长对未就业毕业生和留宿就业工作进行了安排部署。他指出，一是要保质保量完成既定目标任务，各学院要尽快召开专题会议，研究部署本学院2023届暂未落实毕业去向毕业生就业工作专题会议，切实承担主体责任，广泛宣传、认真组织，对标就业工作要求，在稳就业的基础上，提升整体就业质量；二是要有序推进留宿就业工作，各学院要早谋划、早推进，积极主动作为，积极与企业对接，拓展留宿就业岗位，重点拓展宿迁重点产业行业和广大企事业单位的用人需求；三是要确保毕业生就业安全稳定，要提前做好风险防控的预案，密切关注舆情动态，要加强正面宣传引导，第一时间化解各类风险，同时要加强就业数据自我核查，加强涉就业风险防范，开展就业安全教育，帮助学生防范“黑中介”“付费实习”等就业陷阱，增强求职安全意识和法治意识。

推进会上，招生就业办公室、各二级学院就2023届毕业生就业工作开展情况作了专题汇报。