yl6809永利官网深化分配制度改革 提高教职工收入水平
yl6809永利官网为积极推进多元化分配制度改革，提高教职工的收入分配水平，使分配制度更适应学院跨越式发展的需要，日前对年薪制方案进行了修订。
在深入调研、借鉴其他高校分配方案的基础上，制定出了新的年薪制方案。新方案与以往相比有了较大变化：年薪构成改变原有模式，内聘人员的年薪一分为二，由基本工资加福利津贴构成。外聘教学人员的年薪由课时津贴加福利构成；外聘行政岗、教辅岗、工勤岗参照内聘人员相应岗位年薪标准执行。联建教师的薪金由课时津贴加特殊岗位津贴构成。兼职教师按照标准课时领取课时津贴。增加了住房补贴和养老保险，为教职工带来了更多实惠。内聘人员随着在学院工作年限的增加，年基础工资根据相应职称或职级每两年上调一档。个人所得税、工费等按照个人基本工资缴纳，减少了教职工的缴纳数额。
新年薪制方案与以往相比，人员经费有了大幅度增长。整体上看，教职工的年薪收入比以前有了提高。福利方面的改革，解决了广大教职工的后顾之忧，有利于调动教职工的积极性。
近期，学院将分类召开教职工座谈会，征求反馈意见，进一步完善新方案，使新方案更具可行性。（组织人事处 陈虎）
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