强化考核管理 促进廉政建设
我院举行中层干部述职述廉大会
根据学院考核工作安排和市委《关于在县处级领导班子及其成员中开展述职述廉工作的暂行办法》，元月6日上午我院举行了2003—2004学年度第一学期中层正职干部述职述廉大会。院领导和全体中层干部参加了会议。我院19位中层正职干部（含主持工作的副职）和图书馆、保卫科等直属科室负责人作了述职报告。
述职人员在规定时间8分钟内，详细汇报了本单位完成工作目标、任务的情况以及个人德、能、勤、绩的表现，还汇报了党风廉政建设和廉洁自律情况。公开述职后，按照行政、教学两部分，院领导、50名中层干部和直属科室负责人当场对述职人的单位和个人进行了民主测评。测评的内容主要包括德、能、勤、绩四个方面，每个方面各分为三个等级：优、中、差。民主测评由三部分组成，院领导测评占40%，同级测评占30%，本单位群众测评占30%。同时院长对中层正职干部（含主持工作的副职）的测评权重为两票。根据测评结果和平时考核情况，院考核工作领导小组将对中层干部的考核结果提出初审意见，交院长办公会审定。
为加强党风廉政建设，葛锁网院长还传达了院党委《关于在2004年春节期间认真贯彻落实党风廉政建设有关规定的通知》。此次中层干部述职述廉是我院加强考核管理，深入贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大关于“实行多种形式的领导干部述职述廉制度”又一重大举措，进一步促进了我院的党风廉政建设，保证了党的路线、方针、政策的贯彻落实，进一步强化了考核工作，加强了教职工队伍建设，激励教职工忠于职守、积极工作，促进了学院跨越式发展。
（组织人事处 陈虎） (1月12日刊于《宿迁日报》）
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