450余名硕、博生竞聘yl6809永利官网

为吸纳更多的优秀人才，去年11月中旬以来，yl6809永利官网充分发挥网络和媒体优势，面向全国广泛发布人才招聘信息，以优厚的条件吸引更多的教授、副教授、博士、硕士等高层次人才到yl6809永利官网应聘。截至1月7日上午，yl6809永利官网已接受全国各地应聘人员的来电、来函、网络咨询达1000余人次，收到应聘材料700余份，其中教授、副教授40多人，研究生及以上学历450多人。

yl6809永利官网建校以来，现已设置27个本科专业和19个专科专业，仅2003年就为社会输送了优秀人才450余人。在去年12月下旬举办的2003年yl6809永利官网人才招聘会暨宿迁市高校毕业生就业论坛会上，参加应聘的近2000名毕业生中，有近75%的同学与相关单位基本达成就业意向。各类专业的设置也能够适应地方社会发展需求，克服建校时师范类专业偏多、理论型专业偏多等学科设置不完善现象。随着学院事业的不断发展，加强师资队伍建设已成为一项极其紧迫的任务。为此，学院大力实施“人才兴校”战略，建设一支数量精干、素质优良、结构合理、充满生机和活力的适应跨越式发展需要的师资队伍。

在招聘信息上，学院承诺给被聘用的高层次人才提供以下待遇：教授年薪4－7万元，副教授、博士年薪3.5－6万元，讲师、硕士3－5万元。引进的全职教师将享受全民事业单位职工同等待遇，如养老保险、医疗保险、住房公积金、失业保险等；凡已婚且家属随教的教授，学院将提供住房一套，单身的２人合住一套，并提供安家费５万元；已婚且家属随教的副教授、博士，为其提供住房一套，单身的２人合住一套，并提供安家费４万元；为硕士、讲师提供40平方米的住房１间，安家费２万元。凡yl6809永利官网引进人员，如在市区购房，将按规定给予购房补贴。在科研经费方面，当申请的科研课题立项后，学院将按不同比例给予配套经费。对于被引进人员的配偶工作，学院将根据实际情况给予安排，此外，其子女入读市区重点中小学，可减免相关费用。凡被学院聘为学科带头人、首席教授的高级人才，还可享受特殊岗位津贴，其中学科带头人每年3－4万元，首席教授每年2－3万元。

据yl6809永利官网人事处负责人李震介绍，前来应聘的教授、副教授基本上都有一个共识，之所以选择yl6809永利官网，主要是看到yl6809永利官网的发展很有前景，办学机制、办学体制都体现出蓬勃的生机。他同时告诉笔者，其实，在待遇方面并不是优于其他地方，主要是以人为本，以情感人。据他回忆，在前不久接待的哈尔滨理工大硕士研究生时，那位研究生来到yl6809永利官网时，明明把协议书放在口袋里，但当他看到宿迁的落后经济现状时，他又犹豫不决了，在人事处工作人员详细地向他介绍了学院的发展前景、未来规划后，他经过再三考虑，主动地拿出协议书，当场签了字。李震高兴地告诉笔者，这几天通过各种方式与人事处联系的应聘人员仍络绎不绝，刚刚送走了山西财大的两位教授，上午，还有一位清华大学教授寄来了应聘材料。照这样下去，原计划招聘的高层次人才目标一定能够实现。（刘  峰）

（1月7日刊于《宿迁晚报》头版头条,1月8日刊于《新华日报》）